Módulo 2
Desarrollando a Talentos
Desarrollando talentos
Inspirando y comprometiendo
Mentoring
Objetivos del programa:
AL TÉRMINO DEL EVENTO, LOS PARTICIPANTES:
-
Contarán con las herramientas necesarias para identificar talentos y desarrollarlos, aprovechando mejor el potencial de la gente.
-
Desarrollaran habilidades de Mentoring, inspirando y comprometiendo a su equipo para el mejor logro de los objetivos.
Contenido Temático:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Key position
1.2. Key people
1.3. Key talent
2. PLAN DE CARRERA
2.1. Cubrir el puesto
2.2. Desarrollar el puesto
2.3. Movimientos laterales (Cross Training)
2.4. Movimientos verticales
3. INSPIRAR A LOS DEMÁS
3.1. La trascendencia del trabajo
3.2. Indicadores y Retos
3.3. La Visión Compartida
3.3.1. Nuestros Diferenciadores
3.3.2. Nuestro DNA
3.4. Integridad
3.4.1. Claridad de objetivos
3.4.2. Acción congruente
4. CO-ACCOUNTABILITY®
4.1. Accountability
4.2. Nuestra responsabilidad para generar accountability en los demás
4.3. Co-Accountability®
5. COMPROMISO
5.1. Cómo generarlo
5.2. Cómo mantenerlo
6. MENTORING
6.1. Características del Mentor
6.2. Cómo generar buenos mentees
6.3. Problemas comunes en Mentoring
7. PLAN DE ACCIÓN
7.1. Compromisos
E-Scala
E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo
contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.
Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"
Para saber más visita
E-scala
Evaluación 360°
Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo,
en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.
Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del
personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.
Para saber más visita
Evaluación 360°
