TeamBuilding
Las sesiones de TeamBuilding se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración
para lograr mejorar la comunicación del equipo, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos,
y así dar como como resultado su integración y motivación.
OBJETIVOS
- Definir KRAs y KPI’s
- Desarrollar una visión en común
- Compartir (Buy In) la visión
- Establecer el punto de partida mediante un análisis SWOT
- Establecer una estrategia en común para conseguir los objetivos
- Crear confianza y lealtad en el equipo
- Cohesionar e integrar al equipo
Durante la sesión, consideraremos los siguientes aspectos:
Visión: hacia dónde nos dirigimos.
Misión: Cómo lo lograremos
Statu Quo: En qué situación nos encontramos
Gente: Quiénes y cómo participaremos
De acuerdo a la siguiente estructura:
Adicionalmente, la sesión deberá incluir dinámicas, ejercicios de integración y sesión de trabajo de acuerdo con lo siguiente:
Es importante que durante la sesión, el equipo identifique su situación actual mediante un análisis FODA (SWOT) de Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas y con ello definan su visión como equipo o área, su misión y los valores que como
equipo mantendrán, y que a su vez deberán estar alineados con la Visión, Misión y Valores de LA ORGANIZACIÓN.
Como parte de la integración, se reforzarán la comunicación, la confianza y la forma en la que el equipo asume los retos, de acuerdo a lo siguiente:
E-Scala
E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo
contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.
Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"
Para saber más visita
E-scala
Evaluación 360°
Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo,
en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.
Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del
personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.
Para saber más visita
Evaluación 360°
